MANAJEMEN DAN ORGANISASI

MANAJEMEN DAN ORGANISASI

1. Manajemen adalah suatu proses yang melibatkan kegiatan perencanaan pengorganisasian,pengarahan,pengendalian yang dilakukan untuk mencapai sasatran sumber daya manusia.
• Perencanaan
 Dapat mengidentifikasi peluang masa depan
 Mengantisipasi dan menghindari permasalahan di masa depan
 Mengembangkan rangkaian langkah taktik dan strategi
Perencanaan merupakan penetapan sasaran bagi kinerja organisasi dimasa yang akan datang dan memutuskan upaya yang dilakukan untuk mencapainnya.
• Pengorganisasian
 Membagi pekerjaan
 Mengelompokkan pekerjaan
 Mengembangkan mekanisme koordinasi
Pengorganisasian bagian proses manajemen yang memiliki arti membagi pekerjaan antara individu maupun kelompok dan mengkoordinasi setiap aktivitas mereka agar dapat mengetahui dengan jelas apa yang menjadi tugas mereka.

• Pengarahan
Menjelaskan tugas mereka yang menjadi tujuan perusahaan agar semua anggota organisasi melakukan kegiatan yang sudah ditentukan dengan mencapai tujuan.

2. Organisasi
suatu peruses penetapan dan pembagian pekerjaan,pembatasan tugas dan tanggung jawab sehingga memungkinkan orang bekerja sama secara efektif untuk mencapai tujuan.
• Prinsi organisasi
 Perumusan dengan jelas
Apabila melakukan suatu aktivitas harus dijelaskan tujuannya.
 Pembagian tugas
Merupakan suatu keharusan untuk menghindari terjadinya tumpang tindih dalam pekerjaan.
 Delegasi kekuasaan
Karyawan yang menduduki jabatan tertentu harus didelegasikan agar yang bersangkutan dapat melaksanakan tugasnya dengan baik.
 Rentangan kekuasaan
Berapa jumlah orang yang menjadi bawahan seorang pemimpin.
 Tingkat pengawasan
Harus diusahakan agar organisasi sesederhana mungkin da juga ada motivasi bagi setiap orang dalam organisasi untuk mencapai tingkat tertinggi pada struktur organisasinya.
 Kesatuan perintah dan tanggung jawab
Bawahan menerima perintah dari atasan dan menerima tanggung jawab atas tugasnya.
 Koordinasi
Jadi manajemen dan organisasi merupakan tujuan dan arah bagi kegiatan ekonomi dan masing-masing mempunyai fungsi dan manfaat yang efektif.

TEKNIK ANALISIS MERAMALKAN KAS PERUSAHAAN

TEKNIK ANALISIS MERAMALKAN KAS PERUSAHAAN

1. Keuangan perusahaan
Teknik meramalkan kas perusahaan adalah teknik dimana untuk mengetahui maju atau berkembangnya atau tidak suatu perusahaan dimasa sekarang atau yang akan datang.
Perusahaan mempunyai dana .
• Keuangan perusahaan lembaga yang melaksanakan fungsi utama menyalurkan dana/surpluslebih kepada mereka yang kekurangan dana.
 Bank komersial lembaga simpanan yang memiliki asset dan pinjaman utama yaitu :deposito
 Thrifts lembaga simpanan dalam bentuk tabungan atau pinjaman.
 Perusahaan asuransi lembaga keuangan yang menjaga individu dan perusahaan dari kejadian yang buruk.
 Perusahaan sekuritas dan bank investasi lembaga keuangan yang menjamin sekuritas dan terlibat dalam kegiatan seperti broker surat berharga, jual beli surat berharga, dan menghasilkan pasar dimana surat berharga diperdagangkan.
 Perusahaan Pembiayaan Lembaga penghubung keuangan yang memberi pinjaman kepada individu dan orang yang melakukan suatu usaha dalam bidang bisnis.
 Reksa dana lembaga keuangan yang menawarkan rencana simpanan dimana dana milik partisipan mengakumulasi tabungan selama tahun bekerja mereka sebelum diambil selama tahun penisun mereka.

2. Estimasi penjualan
• Ramalan penjualan merupakan dasar perencanaan bagi berbagai aktivitas di perusahaan. Pada umumnya rencana kerja tersebut dibuat berdasarkan sasaran penjualan/aktivitas lainnya yang berasal dari ramalan penjualan. Dengan demikian ramalan penjualan merupakan elemen penting dalam kegiatan pemasaran maupun bidang-bidang lainnya.
Ramalan yang terlalu optimis dapat menyebabkan perusahaan mengalami kerugian karena usaha dana yang dikeluarkan tidak sesuai dengan volume penjualan. Sebaliknya ramalan yang terlalu pesimis mengakibatkan perusahaan dapat kehilangan kesempatan untuk meningkatkan penjualan.
Peramalan atau Forecasting ialah suatu seni melihat kebelakang, ke kiri dan ke kanan untuk menetapkan apa yang ada di muka.
Jelas disini bahwa karena peramalan merupakan suatu seni maka "Pertimbangan" yang didasarkan atas pengalaman dan akal sehat, akan menjadi kunci terakhir.
Yang dimaksud dengan "melihat ke Belakang" adalah mempelajari data-data intern perusahaan. Sedangkan "ke kiri" dan "ke kanan" adalah mempertimbangkan hasil-hasil dari luar, misalnya riset pasar, pengaruh kebijakan pemerintah pada strategi perusahaan, ataupun kemungkinan serangan pesaing, perubahan situasi ekonomi, tehnologi.

3. Estimasi produksi
• Anggaran produksi adalah anggaran penjualan yang disesuaikan terhadap perubahan persediaan.Untuk menghitung anggaran produksi, diperlukan beberapa data yang digunakan dalam proses penghitungan.Data yang diperlukan :
Data yang telah dihitung dalam anggaran produksi, anggaran bahan langsung, anggaran overhead dan anggaran tenaga langsung keakuratan datanya dipengaruhi data dalam anggaran yang lain.
 Laba rugi
Rekening-rekening laporan laba rugi adalah suatu laporan yang sistematis tentang penghasilan, biaya, rugi laba yang diperoleh oleh suatu perusahaan pada suatu periode tertentu, yaitu meliputi:
 Laba merupakan kenaikan modal saham yang dimiliki oleh perusahaan yang berasal dari pendapatan operasional perusahaan.
 Rugi yaitu merupakan penurunan modal saham yang diakibatkan dari transaksi yang dilakukan oleh perusahaan pada suatu periode tertentu.

Teknik analisis data dalam teknik analisis data yang akan dilakukan terdiri dari beberapa langkah yaitu meliputi:
 Peramalan Penjualan
Untuk menyusun peramalan keuangan dalam penelitian ini penulis menggunakan metode regresi linier dan model-model yang terkomputerisasi. Analisis regresi merupakan metode yang lebih umum digunakan untuk meramalkan kebutuhan-kebutuhan keuangan dan tidak terlalu mudah terkena perangkap potensial dan metode prosentase penjualan.
Pada analisis regresi ini, persamaan yang digunakan untuk menganalisa data adalah :
Y = a + bX
Keterangan :
Y = adalah variabel dependen
a = adalah intersep (titik potong kurva terhadap sumbu Y)
b = adalah kemiringan (slope) kurva linier
X = adalah variabel independen.
Persamaan di atas dapat digunakan untuk menaksir nilai Y, jika nilai a, b, dan X diketahui. Nilai a merupakan nilai Y yang dipotong oleh kurva linier pada sumbu vertikal Y (a adalah nilai Y, bila X=0).
Nilai b adalah kemiringan (slope) kurva linier yang menunjukkan besarnya perubahan nilai Y sebagai akibat perubahan setiap unit nilai X. besarnya nilai a dan b konstan sepanjang kurva linier.

Tingkat Pertumbuhan Penjualan
Adapun persamaan yang digunakan untuk mengetahui tingkat pertumbuhan penjualan :
Gt = Tingkat Pertumbuhan Penjualan
SRt= Penjualan pada tahun tSRt-1= Penjualan pada tahun t-1
Penentuan besarnya AFN (Additional Fund Needed)
Peramalan Neraca
Peramalan Laporan Laba Rugi

SUMBER : (http://www.google.co.id/#hl=id&biw=1008&bih=391&q=teknik+analisis+meramalkan+kas+perusahaan&aq=f&aqi=&aql=&oq=teknik+analisis+meramalkan+kas+perusahaan&gs_rfai=&fp=74e71d12c4787bb7)

BENTUK-BENTUK BADAN USAHA

BENTUK-BENTUK BADAN USAHA

1. Bentuk yuridis perusahaan
• Perusahaan perorangan
Perusahaan yang dikelola dan diwasi oleh satu orang .Perusahaan memperoleh semua keuntungan dan menerima semua resiko yang timbul dari kegiatan perusahaan.
• Firma
Badan usaha yang di dirikan oleh beberapa orang dengan menggunakan nama bersama.Semua anggota bertanggung jawab sepenuhnya.Apabila perusahaan mengalami kerugian ditanggung bersama.
• Perseroan komenditer (CV)
Persekutuan yang di didirikan oleh beberapa orang yang menyerahkan dan mempercayakan uangnya untuk dipakai perusahaan.
• Perseroan terbatas
Badan usaha yang mempunyai kekeyaan ,hak dan kewajiban sendiri.
Perseroan terbatas mempunyai kelangsungan hidup yang panjang.Perseroan ini akan tetap berjalan meskipun pemiliknya sudah meninggal dunia.Perusahaan yang mengeluarkan saham.Pada perseroan terbatas kekayaan pribadi pemegang saham atau milik pemegang perusahaan tidak dipertanggungka sebagai jaminan utang-utang perusahaan.
• Badan usaha milik Negara (BUMN)
Bentuk badan hukum yang tunduk pada segala macam hokum di Indonesia.Karena perusahaan ini milik Negara.
• Koperasi
Bentuk badab usaha yang beraggotakan orang-orang atau badan hokum koperasi yang berlandaskan kegiatannya pada prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berazas kekeluargaan.



2. Lembaga keuangan
• Bank
Badab usaha yang kegiatannya menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan dan menyalurkannya kepada masyarakat dalam bentuk kredit guna meningkatkat taraf hiduf masyarakat.
• Jenis lembaga perbankan :
 Bank sentral
 Bank umum
 Bank tabungan
 Bank pembangunan
 Bank perkreditan rakyat
 Bank campuran
• Lembaga keuangan bukan bank (LKBB)
Badan hukum yang didirikan oleh warga Negara Indonesia dan dapat melakukan kerja sama dengan pihak asing.
 Anjak piutang
 Kartu kredit
 Sewa guna usaha
 Menghimpun dana dengan mengeluarkan surat berharga
 Pasar modal
 Pasar uang

3. Peranan bank dalam dunia usaha
• Perusahaan dagang
Melakukan pembelian dan penjaualn bahan baku ,barang setengaj jadi atau barang jadi.
Untuk perusahaan yang membutuhkan uang bagi kelancaran usahanya dapat meminjam uang di bank.
• Perusahaan industry
Memproses bahan baku,barang setengah jadi atau barang jadi memerlukan modal untuk ushanya .

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

1. Macam-macam sumber Daya Manusia
• Ilmu atau bagaimana cara mengatur hubungan atau peranan tenaga kerja yang dimiliki individu secara efisien dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan bersama perusahaan,karyawan.masyarakat menjadi maksimal.
• Manajemen sumber daya manusia juga menyangkut desain dan implementasi sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karier, evaluasi kinerja, kompensasi karyawan dan hubungan ketenagakerjaan yang baik. Manajemen sumber daya manusia melibatkan semua keputusan dan praktek manajemen yang mempengaruhi secara langsung sumber daya manusianya .



2. Perkembangan Sumber Daya Manusia
Sumber daya manusia adalah salah satu aset perusahaan yang menentukan perkembangan dan pencapaian sasaran perusahaan.
Dengan tenaga profesional yang kami miliki, kami menawarkan solusi guna memberikan pembekalan terhadap peningkatan pengetahuan dan ketrampilan karyawan. Bentuk Pelatihan yang kami tawarkan adalah sebagai berikut :
• Pelatihan Pengukuran dan Kalibrasi.
• Pelatihan Besaran Dimensional.
• Pelatihan Perhitungan Ketidakpastian Pengukuran.
• Pelatihan Achievement Motivation Development.
• Pelatihan Good House Keeping.
• Pelatihan Problem Solving.
• Pelatihan Leadership.
• Pelatihan Familierisasi Manajemen Mutu Laboratorium Kalibrasi / Laboratorium Uji

3. Pemanfaatan Sumber Tenaga Kerja dan Kompensasi
Sesuai dengan fungsinya, terdapat 2 macam tenaga kerja.
• Tenaga Eksekutif : yang mempunyai tugas pokok ialah mengambil berbagai keputusan dan melaksanakan fungsi organik manajemen: meerncanakan, mengorganisasi, mengarahkan, mengkoordinir dan mengawasi.
Tenaga demikian ini harus merupakan tenaga yang ahli dalam bidangnya, menguasai manajemen dengan baik dan mepunyai fisi ke depan dengan baik pula.

• Tenaga Operatif : merupakan tenaga terampil, yang menguasai bidang pekerjaannya, sehingga setiap tugas yang dibebankan kepadanya dapat dilaksanakan dengan baik.
Tenaga operatif ini, ditinjau dari kemampunnya melaksanakan tugas dibagi menjadi 3 golongan yakni:
• Tenaga terampil (skilled labor)
• Tenaga setengah terampil (semi skilled labor)
• Tenaga tidak terampil (unskilled labor)

Sumber tenaga kerja
• Dari dalam perusahaan
• Teman-teman para karyawan
• Lembaga penempatan tenaga kerja
• Lembaga pendidikan
• Masyarakat umum

• Kompensasi
Kompensasi adalah imbalan jasa yang diberikan secara teratur dan dalam jumlah tertentu oleh perusahaan kepada para karyawan atas kontribusi tenaganya yang telah diberikannya untuk mencapai tujuan perusahaan.
Kompensasi ini dapat berupa upah dan gaji. Sebenarnya pengartian antara upah dan gaji adalah sinonim, tetapi upah lebih banyak dip[akai untuk para pekerja (buruh), sedangkan gaji biasanya merupakan kompensasi untuk para pegawai. Gaji biasanya diberikan setiap bulan dalam jumlah pasti, sedangkan upah dapat bulanan atau kurang dari itu dan sangat dipengaruhi oleh volume output yang dihasilkan oleh individu.
Dalam masalah pengupahan ini, terdapat 3 macam teoriupah ekonomi yakni:
a) Teori pasar
b) Teori standard hidup
c) Teori kemampuan untuk membayar.


4. Hubungan Perburuhan Pancasila adalah hubungan antara unsur – unsur dalam produksi yaitu buruh, pengusaha dan pemerintah, yang didasarkan pada nilai – nilai yang terkandung dalam Pancasila. Dengan demikian, inti dari pola hubungan perburuhan Pancasila adalah bahwa setiap perselisihan perburuhan yang terjadi harus diupayakan diselesaikan melalui musyawarah untuk mufakat.

5. Mengapa para Pekerja Mendirikan Serikat Pekerja
• Untuk melindungi dan membela hak dan kepentingan pekerja
• Untuk memperbaiki kondisi-kondisi dan syarat-syarat kerja melalui perjanjian kerja bersama dengan manajemen/pengusaha
• Untuk melindungi dan membela pekerja beserta keluarganya akan keadaan sosial dimana mereka mengalami kondisi sakit, kehilangan dan tanpa kerja (phk)
• Untuk mengupayakan agar manajemen/pengusaha mendengarkan dan mempertimbangkan suara/pendapat seriakat pekerja sebelum membuat keputusan.


6. Perserikatan Saat Ini
• Perserikatan saat ini masih banyak tenaga kerja dalam negeri yang masih mendapat perlakuan yang tidak wajar terhadap pimpinan dimana mereka bekerja.contohnya seperti para TKI yang mendapat KDRT dari majikannya.UU untuk melindungi para pekerja ini belum sepenuhnya dapat melindungi mereka.

7. Hukum yang Mengatur Hubungan antara Tenaga Kerja dengan Manajer
Ada tiga perjanjian kerja bersama, yaitu :
1. Closed Shop Agreement
Hanya berlaku bagi pekerja yang telah bergabung menjadi anggota serikat
2. Union shop Agreement
Mengaharuskan para pekerja untuk menjadi anggota serikat untuk periode waktu terentu
3. Open Shop Agreemen
Memberikan kebebasan pekerja untuk menjadi atau tidak anggota serikat kerja
Sumber hukum perburuhan adalah sumber hukum material dan sumber hukum formil. Adapun sumber hukum materiil dari hukum perburuhan adalah pancasila. Sedangkan sumber hukum formil dari hukum perburuhan adalah :
Undang-Undang
Peraturan lain yang kedudukannya lebih rendah dari UU seperti PP,KEPPRES.
Kebiasaan Adalah tradisi yang merupakan sumber hukum tertua, sumber dari mana dikenal atau dapat digali sebagian dari hukum diluar undang-undang, tempat dimana
dapat menemukan atau menggali hukumnya
Kebiasaan bisa menjadi hukum apabila :
• Syarat materiil: adnya kebiasaan atau tingkah laku yang tetap atau di ulang.
• Syarat Intelektual: kebiasaan itu harus menimbulkan keyakinan umum bahwa
perbuatan itu merupakan kewajiban hokum.
• Adanya akibat hokum apabila hokum kebiasaan itu dilanggar.
• Putusan Panitia Penyelesaian Perselisihan Peburuhan baik daerah maupun pusat
• Perjanjian perburuhan, perjanjian kerja atau peraturan perusahaan



8. Bagaimana Serikat Pekerja Diorganisasikan dan Disahkan

Meski sudah 10 tahun disahkan, UU No 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja ternyata belum dapat mengakomodir para buruh atau pekerja untuk berorganisasi.Padahal, selain dituangkan dalam UU Serikat Pekerja, hak untuk berserikat, berkumpul, maupun menyatakan pendapat juga diamanatkan dalam Undang-Undang Dasar 1945. Menurut Wakil Ketua Organisasi Pekerja Seluruh Indonesia (OPSI), Timboel Siergar, perundang-undangan yang berlaku saat ini, masih memungkinkan perusahaan untuk mengakali SP/SB.
"Antara lain adalah dengan membuat serikat pekerjan tandingan," tuturnya dalam diskusi "Refleksi 10 Tahun SP/SB: Kebebasan Tanpa Hak" yang diadakan TURC, di Gedung YTKI.Berdasarkan survey yang ia lakukan terhadap 124 buruh, ditemukan bahwa ada 41% responden yang mengaku di perusahaannya hanya memiliki satu SP/SB. Sedangkan 47% responden mengaku di perusahaannya memiliki dua SP/SB, 9% responden mengaku memiliki tiga buah SP/SB, dan 4% mengaku memiliki 4 SP/SB.Menurut Wakil Ketua Umum Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) Sofyan, permasalahan pada sebuah serikat telah dimulai jauh sebelum negeri ini merdeka. Buruh maupun perserikatannya kerap dimanfaatkan untuk kepentingan pihak manajemen.



SUMBER :
http://www.tribunnews.com/2010/09/21/uu-serikat-pekerja-belum-mampu-melindungi-organisasi-pekerja
http://kambing.ui.ac.id/bebas/v12/sponsor/SponsoPendamping/Praweda/Biologi/0040%20Bio%201-9a.htm
http://organisasi.org/pengertian_dan_penjelasan_dasar_akuntansi_definisi_arti_fungsi_dan_kegunaan_belajar_ilmu_akutansi_accounting
http://www.globalquality.co.id/in/index.php?option=com_content&view=article&id=55&Itemid=70

PEMASARAN

PEMASARAN
1. Pemasaran
Pemasaran menurut Stanton seluruh system yang berhubungan dengan kegiatan untuk merencanakan dan menentukan haraga mempromosikan dan mendistribusikan barang dan jasa yang dapat memuaskan pembeli baik actual maupun potensial.Pemasaran itu suatu proses dimana individu atau kelompok memperoleh apa yang mereka butuhkan dan inginkan dengan cara menciptakan serta mempertukarkan suatu produk dengan pihak lain.

2. Inti pemasaran
• Kebutuhan
• Keinginan
• Permintaan
• Produk
• Pertukaran
• Transaksi
• Pasar

3. Falsafah manajemen pemasaran
• Konsep produksi
Selera konsumen akan menyukai suatu produk yang ditawarkan apabila dapat terjangkau sesuai kemampuan mereka.oleh karena itu manajemen harus bisa berkonsentrasi pada peningkatan efisiensi produk.


• Konsep produk
Konsumen akan tertarik pada suatu produk yang menawarkan mutu, penempilan maupun keistimewaan yang lebih bagus dibangkan produk lain yang sejenis.olehkarena itu perusahaan atau organisasi perlu melakukan perbaikan produk yang berkesinambungan.
• Konsep penjualan
Konsep ini biasnya dilakukan pada produk-produk yang diminati oleh konsumen dan teknik penjualan ini harus menerangkan manfaat dari suatu produk tersebut.contoh asuransi.
• Konsep pemasaran
Melihat dengan teliti apa yang diinginkan konsumen dalam menentukan kebutuhan dan keinginan pasar serta dapat member kepuasan yang lebih dari pada apa yang dilakukan oleh pesaing.


4. Bauran pemasran ( marketing mix)
Keberhasilan suatu perusahaan di bidang pemasran dapat memilih produk yang tepat sesuai dengan keinginan konsumen, harga yang layak ,saluran distribusi yang baik,promosi yang efektif.
• Produk
Barang atau jasa yang ditawarkan kepada konsumen atau pasar untuk mendapatkan perhatian dan permintaan serta konsumsi yang dapat memenuhi kinginan dan kebutuhan.
Pembeli akan membeli produk yang ditawarkan apabila merasa cocok.
Oleh karena itu memasrkan suatu produk harus yang berkualitas,sesuai dengan kebutuhan,harga yang terjangkau,kemasan yang menarik.
• Harga
Sejumlah kompensasi uang atau barang yang dibutuhkan untuk mendapatkan sejumlah kombinasi barang atau jasa.Harag sangat menentukan dalam mengambil suatu keputusan untuk membeli barang atau jasa.
• Saluran distribusi
Saluran yang digunakan produsen untuk menyalurkan produk agar sampai ke tangan konsumen.Saluran distribusi sangat penting untuk menyalurkan sutu produknya.diperlukannya penyalur untuk suatu perusahaan agar produk yang sudah dibuat perusahaan dapat tersebar secara luas.
• Promosi
Promosi merupakn kegiatan yang aktif dilakukan perusahaan untuk mendorong konsumen membeli produk yang diawarkan .kegiatan prmosi pada umumnya seperti iklan,promosi penjualan,pemasran langsung ke masyarakat,hubungan antara masyarakat.

5. Tujuan system pemasaran
 Memaksimalkan konsumsi
 Memaksimalkan kepuasn konsumen
 Memaksimalkan pilihan
 Memaksimalkan kualitas hidup



SUMBER: tulisan yang saya buat ini bersumber dari beberapa buku Pengantar Bisnis oleh M.Fuad,Chistin H,Nurlela,Sugiarto,Paulus Y.E.F

BISNIS INTERNASIONAL

BISNIS INTERNASIONAL

1. Hakikat Bisnis Internasional
• Perdagangan Internasional adalah komponen vital bagi perekonomian suatu Negara.Perdagangan itu akan membawa pergesera stuktural dalam organisasi perekonomian Negara dan hal ini akan membawa peluang baru bagi bisnis,tenaga kerja dan konsumen.
• Pemasaran Internasional produk yang berada di suatu Negara yang memiliki kelebihan produksi akan melakukan ekspor ke Negara lain dengan adnya kerempilan unik yang dapat di ekpor dari Negara tersebut akan mempromosikan produknya misalnya melalui internet atau iklan dan sebagainya.

2. Alasan Melaksanakan Bisnis Internasional
• Konsep keunggulan absolut
Dengan spesialisasi dalm produksi yang paling efisien bagi suatu Negara,maka Negara itu akan dapat meningkatkan kemakmurannya melalui perdagangan internasional.
• Konsep keunggulan komperatif
Konsep ini menggambarkan keuntungan perdagangan dari keunggulan komperatif .Negara A memiliki keunggulan absolute dalam memproduksi pakaian maupun beras, sehingga sepintas Nampak bahwa perdagangan internasional kurang menguntungkan. Tetapi sebenarnya pertukaran antara Negara Adan B masih menguntungkan dengan syarat relative berbeda di kedua Negara.
• Potensi pasar internasional
Menurut konsep merkantilisme tidak mengakui adanya keuntungan pasar internasional dalam kesejahteraan ekonomi.Tetapi menurut konsep absolute dan komperatif menyatakan bahwa produksi yang paling efisien bagi suatu Negara dapat memperoleh keuntungan dan dapat meningkatkan kemakmuran.


3. Tahap-tahap dalam memasuki bisnis internasional
• Kode etika bisnis harus diperlukan
Untuk menjaga keselarasan dan konsistensi antara gaya manajemen strategis ,untuk menciptakan persaingan yang sehat ,untuk mewujudkan integritas perusahaan terhadap lingkungan ,untuk dapat mengangkat harkat perusahaan nasional di dunia perdagangan internasional.
• Memproduksi produk yang mempunyai SDA yang berlebihan
• Melakukan pemasaran produk internasional
• Mengekspor produk-produk yang tidak kalah berkualitasnnya dengan Negara lain
• Menciptakan produk yang bervariasi dan unik.

4. Hambatan dalam memasuki bisnis internasional
• Batasan perdagangan dan tarif bea masuk
Pajak yang dikenakan terhadap barang yang di perdagangkan baik impor maupun ekspor.
• Perbedaan bahasa sosial budaya / cultural
Pada era globalisasi seharusnya penguasaan terhadap bahasa asing sudah dipersiapkan sehingga hambatan bahasa dalam melakukan bisnis internasional dapat diatasi.Negara pengekspor produk atau jasa harus mempelajari terlebih dahulu kebiasaan-kebiasaan dari Negara pengimpor yang akan menjadi mitra dagangnya.
• Hambatan politik hukum dan perundang-undangan
Sebagai contoh : perbedaan undang-undang hak cipta, undang-undang monopoli atau kartel di beberapa Negara masih Nampak besar.
• Hambatan operasional
Transportasi atau pengangkutan barang yang diperdagangkan tersebut dari negara yang satu ke negara yang lain.Trasportasi ini sangat sulit untuk dilakukan karena antara kedua negara itu belum memiliki jalur pelayaran kapal laut .Hal ini akan mengakibatkan biaya pengangkutan jalur tersebut mahal.


5. Perusahaan multinasional
• Perusahaan bisnis multi nasional adalah perusahaan yang memiliki beberapa pabrik yang berdiri di negara yang berbeda-beda. Penyesuaian dengan budaya di tiap negara yang dimasuki adalah suatu keharusan untuk dapat bertahan dan sukses. Dengan mendirikan banyak unit produksi di negara lain diharapkan dapat menghemat biaya ongkos produksi dan distribusi produk hingga sampai ke tangan konsumen akhir.
• Perusahaan multinasional yang besar seperti Coca-cola,ExxonIBM.

SUMBER: http://organisasi.org/perusahaan_bisnis_domestik_internasional_multinasional_dan_global_jenis_jenjang_tingkatan_partisipasi_globalisasi_bisnis

PENGANTAR BISNIS MURTI SUMARNI-JOHN SOEPRIHANTO

TANGGUNG JAWAB SOSIAL SUATU BISNIS

TANGGUNG JAWAB SOSIAL SUATU BISNIS

1. Benturan dengan kepentingan masyarakat
• Klasifikasi aspek pendorong tanggung jawab sosial
 Bertanggung jawab terhadap konsumen
Perusahaan harus memuaskan konsumen terhadap produk yng telah di produksinnya.Konsumen mempunyai hak yang perlu dilindungi :
*) Hak untuk keselamatan
*) Hak untuk memperoleh informasi
*) Hak untuk memilih
*) Hak untuk didengar
 Bertanggung jawab terhadap tenaga kerja
Perusahaaan juga harus bertanggung jawab terhadap tenaga kerja yang tentunya sangat mengharapkan adanya kenyamanan dalam bekerja,pemberian upah yang layak,adanya asuransi kesehatan,cuti,rekreasi.
 Bertanggung jawab terhadap lingkungan
Menciptakan lingkungan perusahaan yang sehat,bebas dari polusi yang disebabkan oleh limbah perusahaan.
 Bertanggung jawab terhadap investor
Eksekutif perusahaan harus dapat meyakinkan kepada investor bahwa pengelolaan keuangan perusahaan sudah tepat.



2. Dorongan tanggung jawab sosial
• Manfaat penerapan manajemen orientasi kemanusiaan
Untuk meningkatkan kinerja dari setiap karyawan dan dapat menambah wawasan ilmu pengetahuan dalam pekerjaan yang mereka lakukan .

3. Etika bisnis
• Hubungan antara bisnis dengan konsumen
Perilaku bisnis harus mengacu pada kebenaran atau kejujuran berusaha kepada setiap konsumen agar konsumen dapat percaya terhadap bisnis yang kita jalankan dan bisnis kita dapat berjalan dengan lancar.
• Hubungan dengan karyawan
Kita sebagai pemilik bisnis harus menjaga hubungan baik terhadap karyawan.Menghargai dan menghormati mereka karena sudah dapat menjalankan pekerjaan merekan dengan baik.Tanpa adanya karyawan yang membantu bisnis kita tidak dapat berjalan dengan sempurna.
• Hubungan antar bisnis
Persaingan bisnis pada zaman sekarang sangat pesat kita sebagai pembisnis jalankanlah persaingan bisnis dengan baik dan menjaga hubungan relasi dengan baik.
• Hubungan dengan investor
Pada umumnya investor sangat berkepentingan terhadap kemajuan bisnis terutama terkait dengan pegelolaan dana,jual beli saham.Hal tersebut tentu saja menyangkut masalah laba yang akan dibagikan kepada para pemegang saham.Maka dari itu kita harus ramah dan jujur tehadap investor.
• Hubungan dengan lembaga-lembaga keuangan
Mengembangkan hubungan yang serasi pada tingkat perusahaan guna mencapai sasaran dalam lingkungan perusahaan yang harmonis dan sasaran nasional baik bidang pertumbuhan ekonomi,stabilitas di sector industry dan perluasan kesempatan kerja.

4. Bentuk-bentuk tanggung jawab sosial terhadap suatu bisnis
• Hubungan industrial pancasila
Suatu system hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barng dan jasa (bekerja,pengusaha dan pemerintah) yang didasarkan atas nilai-nilai yang merupakan manifestasi dari keseluruhan sila-sila dari pancasila dan UUD 1945 yang tumbuh dan berkembang di atas kepribadian bangsa dan kebudayaan nasional Indonesia.
• Analisis dampak lingkungan (AMDAL)
Lingkungan sangat mempengaruhi terhadap suatu bisnis meliputi stuktur golongan yang ada dalam masyarakat termasuk sifat dan perkembangan dari lembaga-lembaga sosial.
• Penerapan prinsip kesehatan dan keselamatan kerja (K3)
 Factor nasib dari karyawan yang terkena kecelakaan
Pada masa ini tidak ada upaya rasional untuk mencegah terjadinya kecelakaan jangan sampai terulang.
 Factor lingkungan fisik para karyawan mis:mesin,gedung upaya lebih diarahkan pada pemasanagan fasilitas yang sifatnya melindungi.
 Factor kelalaian manusia
Perhatian dan perbaikan lebih diarahkan pada peningkatan kesadaran dan tindakan manusia.
• Perkebunan inti rakyat (PIR)
System yang melibatkan perkebunan besar milik Negara dan perkebunan kecil milik masyarakat umum.Perkebunan besar berfungsi untuk inti penggerak perkebunan semua bahan bakunya diperoleh dari perkebunan kecil.
• System bapak angkat dan anak angkat
System ini melibatkan pengusaha besar mengangkat pengusaha kecil/menengah sebagai relasi kerja yang harus mereka bina.Hal ini menyebabkan masalah pengusaha besar oleh kerena itu diperlukan kesadaran yang tinggi.
SUMBER : PENGANTAR BISNIS MURTI SUMARNI-JOHN SOEPRIHANTO

AKUNTANSI DAN LAPORAN

AKUNTANSI DAN LAPORAN

1. Definisi Akuntansi

• Pengertian Akuntansi :
Akuntansi adalah suatu proses mencatat, mengklasifikasi, meringkas, mengolah dan menyajikan data, transaksi serta kejadian yang berhubungan dengan keuangan sehingga dapat digunakan oleh orang yang menggunakannya dengan mudah dimengerti untuk pengambilan suatu keputusan serta tujuan lainnya. Akuntansi berasal dari kata asing accounting yang artinya bila diterjemahkan ke dalam bahasa indonesia adalah menghitung atau mempertanggungjawabkan. Akuntansi digunakan di hampir seluruh kegiatan bisnis di seluruh dunia untuk mengambil keputusan sehingga disebut sebagai bahasa bisnis.
• Fungsi Akuntansi :
utama akuntansi adalah sebagai informasi keuangan suatu organisasi. Dari laporan akuntansi kita bisa melihat posisi keuangan sutu organisasi beserta perubahan yang terjadi di dalamnya. Akuntansi dibuat secara kualitatif dengan satuan ukuran uang. Informasi mengenai keuangan sangat dibutuhkan khususnya oleh pihak manajer / manajemen untuk membantu membuat keputusan suatu organisasi.

2. Pihak-pihak yang Berkepentingan Akuntansi
• Para pemilik dan Calon Perusahaan
Para pemilik dan calon pemilik perusahaan berkepentingan untuk mengetahui perkembangan dan kondisi keuangan perusahaan.
• Para Pengelola Perusahaan
Para pengelola perusahaan ini adalah para manajer, jajaran direksi. Bagi pengelola perusahaan akuntansi digunakan untuk berbagai tujuan. Diantaranya informasi bagi manajemen sebagai bahan analisa dan interpretasi dalam melakukan evaluasi atas kegiatan dan pencapaian hasil yang direncanakan perusahaan.

• Para Pegawai/Karyawan Perusahaan
Untuk apa ya para pegawai membutuhkan laporan akuntansi?
Para pegawai/karyawan perusahaan sebenarnya sangat berkepentingan untuk mendapatkan informasi keuangan perusahaan. Hal ini dihubungkan dengan hak-hak pegawai dalam bidang penggajian, gratifikasi ataupun bonus (jasa produksi) serta perangsang sosial lainnya dari perusahaan untuk tujuan kesejahteraan perusahaan yang pada akhirnya akan meningkatkan pengabdian pegawai pada perusahaan.

• Para Investor
Kalau kita mau invest dana tentunya kita bakalan nyari perusahaan yang kondisinya bonafid dong, iya kan? Nah, para investor luar yang bermaksud menginvestasikan modalnya ke dalam suatu perusahaan, untuk keamanan pelaksanaan investasinya harus terlebih dahulu mengetahui kemampuan perusahaan yang bersangkutan agar jangan sampai dananya terbuang sia-sia. Bukannya untung, malah buntung.

• Para Kreditor
Para kreditor seperti bank pemberi kredit sangat memerlukan laporan keuangan perusahaan yang akan diberikan kredit untuk digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam memberikan keputusan penetapan pemberian kredit. Sama seperti investor, para kreditor juga cuma mau memberikan dananya pada perusahaan yang bonafid.

• Pemerintah
Pemerintah sangat berkepentingan dalam menilai maju mundurnya perusahaan yang ada di negaranya, misalnya saja untuk menentukan kebijaksanaan sumber penerimaan negara dari sektor pajak atau menentukan kebijaksanaan lain yang berkaitan dengan pemberian fasilitas tertentu dari pemerintah.

• Rekanan Perusahaan
Yang dimaksud dengan rekanan perusahaan di sini ialah perusahaan-perusahaan lain yang diajak kerja sama dalam suatu kegiatan atau proyek-proyek pekerjaan tertentu yang sifatnya bekerja sama untuk saling mendukung dalam penyelesaian kegiatan yang digarap bersama

3. Prinsip Akuntansi
adalah suatu istilah teknis akuntansi yang mencakup konvensi aturan, dan prosedur yang diperlukan untuk membatasi praktik akuntansi yang berlaku umum di wilayah tertentu pada saat tertentu. Prinsip akuntansi yang berlaku umum di suatu wilayah tertentu mungkin berbeda dari prinsip akuntansi yang berlaku di . Oleh karena itu, untuk laporan keuangan yang akan didistribusikan kepada umum di Indonesia, harus disusun sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia. Sesuai standar pelaporan pertama dari standar auditing, auditor dalam laporannya akan mengungkapkan dalam apakah laporan keuangan yang diaudit telah disajikan sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia.



4. Pengertian Laporan Keuangan
Laporan keuangan adalah catatan informasi keuangan suatu perusahaan pada suatu periode akuntansi yang dapat digunakan untuk menggambarkan kinerja perusahaan tersebut. Laporan keuangan adalah bagian dari proses pelaporan keuangan.
5. Isi Laporan Keuangan
• Neraca
• Laporan laba rugi
• Laporan perubahan ekuitas
• Laporan perubahan posisi keuangan yang dapat disajikan berupa laporan arus kas atau laporan arus dana
• Catatan dan laporan lain serta materi penjelasan yang merupakan bagian integral dari laporan keuangan
6. Bentuk-Bentuk Neraca
• Neraca dibuat dalam dua bentuk yaitu :
1. Bentuk Skontro
Neraca disusun menjadi dua sisi sebelah-menyebelah, sisi kiri (debit) untuk mencatat harta perusahaan dan sisi kanan (kredit) untuk mencatat utang dan modal perusahaan.

2. Neraca Bentuk Staffel
Neraca disusun dari atas ke bawah secara berurutan mulai dari harta kemudian diikuti utang dan modal.
7. Laporan Laba Rugi
pada setiap periode akutansi, perusahaan menyajikan laporan keuangan sebagai pertanggung jawabkan kepada pemilik perusahaan baik kepada perusahaan dagang atau perusahaan industry.komponen laporan laba rugi yaitu laba bersih atau rugi bersih,pendapatan,beban ,harga pokok produksi dan hagrga pokok penjualan
8. Bentuk Laporan Laba Rugi
Laporan laba rugi (Income Statement atau Profit and Loss Statement) adalah bagian dari laporan keuangan suatu perusahaan yang dihasilkan pada suatu periode akuntansi yang menjabarkan unsur-unsur pendapatan dan beban perusahaan sehingga menghasilkan suatu laba (atau rugi) bersih.
Unsur-unsur laporan laporan laba rugi biasanya terdiri dari:
• Pendapatan dari penjualan
o Dikurangi Beban pokok penjualan
• Laba/rugi kotor
o Dikurangi Beban usaha
• Laba/rugi usaha
o Ditambah atau dikurangi Penghaslan/beban lain
• Laba/rugi sebelum pajak
o Dikurangi Beban pajak
• Laba/rugi bersih


9. Tujuan Laporan Keuangan
Menurut Standar Akuntansi Keuangan yang dikeluarkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia tujuan laporan keuangan adalah Meyediakan informasi yang menyangkut posisi keuangan, kinerja, serta perubahan posisi keuangan suatu perusahaan yang bermanfaat bagi sejumlah besar pemakai dalam pengambilan keputusan.
Laporan keuangan yang disusun untuk tujuan ini memenuhi kebutuhan bersama sebagian besar pemakai. Namun demikian, laporan keuangan tidak menyediakan semua informasi yang mungkin dibutuhkan pemakai dalam mengambil keputusan ekonomi karena secara umum menggambarkan pengaruh keuangan dan kejadian masa lalu, dan tidak diwajibkan untuk menyediakan informasi nonkeuangan.
Laporan keuangan juga menunjukan apa yang telah dilakukan manajemen(stewardship), atau pertanggungjawaban manajemen atas sumber daya yang dipercayakan kepadanya. Pemakai yang ingin melihat apa yang telah dilakukan atau pertanggungjawaban manajemen berbuat demikian agar mereka dapat membuat keputusan ekonomi. Keputusan ini mencakup, misalnya, keputusan untuk menahan atau menjual investasi mereka dalam perusahaan atau keputusan untuk mengangkat kembali atau mengganti manajemen.

SUMBER :
http://kambing.ui.ac.id/bebas/v12/sponsor/Sponsor-Pendamping/Praweda/Biologi/0040%20Bio%201-9a.htm
http://organisasi.org/pengertian_dan_penjelasan_dasar_akuntansi_definisi_arti_fungsi_dan_kegunaan_belajar_ilmu_akutansi_accounting
http://id.wikipedia.org/wiki/Laporan_keuangan

MANAJEMEN KEUANGAN PERUSAHAAN

MANAJEMEN KEUANGAN PERUSAHAAN

1. Peran dan tanggung jawab manajer keuangan
• Peran dan tanggung jawab manajer keuangan meliputi perolehan dana, pengumpulan dana, pembayaran utang perusahaan,pengendalian keseimbangan kas perusahaan, serta perencanaan kebutuhan keuangan.
• Tanggung jawab utamanya adalah meningkatkan nilai perusahaan atau meningkatkan kesejahteraan para pemegang saham perusahaan.

 Penganggaran modal (capital budgeting)
Seluruh proses perencanaan dan pengambilan keputusan yang berkenaan dengan pengeluaran dana yang jangka waktu pengambilannya melebihi satu tahun.
 Penggolongan investasi aktiva tetap dan pemilihan alternative :
 Investasi penggantian suatu aktiva yang sudah aus atau usang harus diganti dengan aktiva baru bila diproduksi akan tetap dilanjutkan.
 Investasi penambahan kapasitas investasi ini sering juga bersifat investasi penggantian seperti usul penambahan jumlah mesin atau pembukaan pabrik baru.

 Metode penilaian investasi
Metode yang mendasarkan perhitungan atas keuntungan akuntansi contoh : (average rate of return (accounting rate of return))
Metode yang mendasrkan perhitungan atas dasar cash flow (arus kas) contoh : pay back period method,internal rate of return,net present value, dan profitability index.
 Arus kas masuk
Aliran kas masuk netto (Net Csah Inflow) yaitu aliran uang tunai masuk sebagai hasil dari investasi baru.
Aliran kas untuk tujuan penganggaran modal.Arus kas sesudah pajak atas semua modal.

 Metode average Rate Of Return
Metode ini menggunakan presentase keuntungan netto setelah pajak atas investasi awal atau rata-rata investasi awal.Data keuntungan diperoleh dari laba pembukuan akuntansi.
Accounting rate of return atas dasri investasi awal
EAT × 100%
Intial investment

 Metode Masa Pengembalian Investasi
Metode ini mendasarkan perhitungan pada arus kas investasi. Dalam metode ini akan dihitung berapa lama arus kas masuk dapat menutupi aliran kas keluar yang dipakai sebagai investasi awalnya.
Jumlah dana yang belum tertutup × 1 Tahun
Net proceeds tahun berikutnya

 Metode Net Present Value
Metode ini digunakan dalam penilaian investasi karena mampu mengatasi kelemahan dari metode penilaian lain yaitu memprhatikan nilai waktu dari uang.
n
NPV =∑ At -Io
r=0 (1+r)t


 Metode Profitability Index
Metode ini dapat menjadi pelengkap bagi perhitungan dalam menentukan usulan investasi mana yang akan dipilih apabila perusahaan memiliki keterbatasan dana.Metode ini juga dapat membantu dalam menentukan proyek mana yang menghasilkan pendapatan lebih besar untuk setiap biaya yang dikeluarkan.

P= PV Proceeds
PV Outlays

 Metode Internal Rate Of Return
Metode ini sebagai tingkat bunga yang akan menjdikan nilai sekarang dari proceeds yang diharapkan akan diterima sama dengan nilai sekarang dari pengeluaran modal.Denagn kata lain internal rate of return adalah suatu tingkat bunga atau tingkat diskonto yang menghasilkan NPV suatu investasi sama dengan nol.


SUMBER: PENGANTAR BISNIS M.FUAD,CHISTINE H,NURLELA,SUGIARTO, PAULUS Y.E.F

KONSEP NILAI WAKTU DARI UANG

KONSEP NILAI WAKTU DARI UANG

1. Nilai yang akan datang
• Nilai yang akan dating menunjukan besarnya nilai uang yang ada saat ini bila diproyeksikan ke masa mendatang.nilai uang di masa mendatang nilai uang di masa mendatang dapat berbeda dengan nilai uang di saat ini oleh karena beberapa hal sebagai contoh bila sejumlah uang ditabung dibank dengan bunga majemuk atau sejumlah uang diinvestasikan pada berbagai proyek.

2. Nilai Sekarang
• Pada prinsipnya konsep nilai sekarang adalah kebalikan dari konsep nilai yang akan datang.konsep ini menyatakan besarnya nilai saat ini untuk uang yang kita terima atau kita bayar dimasa yang akan datang.

3. Nilai masa datang dan nilai sekarang
• Faktor bunga nilai PVIF yaitu persamaan untuk diskonto dalam mencari nilai sekarang,merupakan kebalikan dari factor bunga niali masa depan FVIF untuk kombinasi r dan n yang sama.

4. Anuitas (Annuity)
• Serangkian pembayaran dalam jumlah yang tetap untuk suatu jangka waktu yang tertentu.Bila pembayaran dilakukan pada akhir periode disebut annuitas biasa atau anuitas dengan pembayaran tertunda (deffered payment annuity)
• Cara perhitungan anuitas biasa
Anda menerima anuitas demikian dan menabungkan tiap pembayaran tahunan tersebut di sebuah bank yang member bunga 4 persen setahun,berapa uang anda di akhir tahun ke-3
Contoh


T=0 T=1 T=2 T=3

$ 1000 $ 1000 $ 1000

Sn = ?
Untuk menjawab permasalahan tersebut kita dapat menempuh langkah berikut:
Pemabayaran pertama dimajemukan selam 2 tahun, pembayaran kedua
Dimajemukan selama 1 tahun dan pembayaran ketiga tidak dimajemukkan.bila nilai masa depan dari tiap pembayaran dijumlahkan,totalnya merupakan jumlah anuitas,yaitu $ 3121,60
Perhitungan Sn = PMT(FVIFAr,n)
Sn = $ 1000(3,1216) = $ 3121,60
• Cara Perhitungan anuitas terhutang
Bila Ketiga Pembayaran Sebesar masing-masing $ 1000 dalam contoh diatas itu dilakukan pada awal tahun maka keadaan ini tersebut anuitas terhutang
t=0 t=1 t=2 t=3

$1000 $1000 $1000

+
Sn=?
Sn(Anuitas terhutang) =$ 1000(3,1216)(1,04) = $ 3246,46
Karena pembayaran lebih cepat diterima, maka anuitas terhutang lebih tinggi nilainya anuitas disbanding anuitas biasa




• Nilai sekarang anuitas
Nilai sekarang pembayaran dari pembayaran pertama adalah PMT[1/(1+r)],
Kedua adalah PMT[1/(1+r)]2 dan demikian seterusnya .nilai sekarang dari anuitas n tahun kita sebut An dan factor bunga nilai sekarang anuitas.

An=PMT( 1 )1 + PMT( 1 )2 +….+PMT(1 )3
1+r 1+r 1+r
An=PMT[ 1 + 1 +….+ 1]
(1+r) (1+r)2 (1+r)2
An=PMT ∑ ( 1 )
1+r
An=PMT(PVIFAr,n)


• Nilai sekarang dari anuitas terhutang

t=0 t=1 t=2 t=3

$1000 $1000 $1000


An=?
A3 =$1000(2,7751)(1,04)
A3=$2775,10(1,04)
A3=$2886,10
An(anuitas terhitung) = PMT(PVIFAr,n)(1+r)

• Anuitas Abadi
Nilai Sekarang anuitas abadi = pembayaran = PMT
Tingkat diskonto r

• Nilai sekarang dari seri pembayaran yang tidak rata
Nilai Sekarang anuitas abadi = pembayaran = PMT
Tingkat diskonto r
Dengan PMTCt adalah pembayaran di tiap tahun
PV=n n
∑ PMT1 ( 1 ) = ∑ PMT1 (PVIFr,n)
1+r

• Periode kemajemukan tengah tahunan atau periode lainya
Pemajemukan tahunan : FVn = PV(1+r)n
Pemajemukan yang lebih sering : = FVn = PV(1+Rnom )mn
M

• Amortisasi Pinjaman
$1000 = PV dari anuitas = PMT(PVIFA(6%,3tahun)
$ 1000 = PMT(2,6730)
PMT = $1000/2,6730 = $ 374,11

SUMBER :
PENGANTAR BISNIS M.FUAD CHISTINE H,NURLELA,SUGIARTO,PAULUS Y.E

KONSEP NILAI WAKTU DARI UANG

KONSEP NILAI WAKTU DARI UANG

1. Nilai yang akan datang
• Nilai yang akan dating menunjukan besarnya nilai uang yang ada saat ini bila diproyeksikan ke masa mendatang.nilai uang di masa mendatang nilai uang di masa mendatang dapat berbeda dengan nilai uang di saat ini oleh karena beberapa hal sebagai contoh bila sejumlah uang ditabung dibank dengan bunga majemuk atau sejumlah uang diinvestasikan pada berbagai proyek.

2. Nilai Sekarang
• Pada prinsipnya konsep nilai sekarang adalah kebalikan dari konsep nilai yang akan datang.konsep ini menyatakan besarnya nilai saat ini untuk uang yang kita terima atau kita bayar dimasa yang akan datang.

3. Nilai masa datang dan nilai sekarang
• Faktor bunga nilai PVIF yaitu persamaan untuk diskonto dalam mencari nilai sekarang,merupakan kebalikan dari factor bunga niali masa depan FVIF untuk kombinasi r dan n yang sama.

4. Anuitas (Annuity)
• Serangkian pembayaran dalam jumlah yang tetap untuk suatu jangka waktu yang tertentu.Bila pembayaran dilakukan pada akhir periode disebut annuitas biasa atau anuitas dengan pembayaran tertunda (deffered payment annuity)
• Cara perhitungan anuitas biasa
Anda menerima anuitas demikian dan menabungkan tiap pembayaran tahunan tersebut di sebuah bank yang member bunga 4 persen setahun,berapa uang anda di akhir tahun ke-3
Contoh


T=0 T=1 T=2 T=3

$ 1000 $ 1000 $ 1000

Sn = ?
Untuk menjawab permasalahan tersebut kita dapat menempuh langkah berikut:
Pemabayaran pertama dimajemukan selam 2 tahun, pembayaran kedua
Dimajemukan selama 1 tahun dan pembayaran ketiga tidak dimajemukkan.bila nilai masa depan dari tiap pembayaran dijumlahkan,totalnya merupakan jumlah anuitas,yaitu $ 3121,60
Perhitungan Sn = PMT(FVIFAr,n)
Sn = $ 1000(3,1216) = $ 3121,60
• Cara Perhitungan anuitas terhutang
Bila Ketiga Pembayaran Sebesar masing-masing $ 1000 dalam contoh diatas itu dilakukan pada awal tahun maka keadaan ini tersebut anuitas terhutang
t=0 t=1 t=2 t=3

$1000 $1000 $1000

+
Sn=?
Sn(Anuitas terhutang) =$ 1000(3,1216)(1,04) = $ 3246,46
Karena pembayaran lebih cepat diterima, maka anuitas terhutang lebih tinggi nilainya anuitas disbanding anuitas biasa




• Nilai sekarang anuitas
Nilai sekarang pembayaran dari pembayaran pertama adalah PMT[1/(1+r)],
Kedua adalah PMT[1/(1+r)]2 dan demikian seterusnya .nilai sekarang dari anuitas n tahun kita sebut An dan factor bunga nilai sekarang anuitas.

An=PMT( 1 )1 + PMT( 1 )2 +….+PMT(1 )3
1+r 1+r 1+r
An=PMT[ 1 + 1 +….+ 1]
(1+r) (1+r)2 (1+r)2
An=PMT ∑ ( 1 )
1+r
An=PMT(PVIFAr,n)


• Nilai sekarang dari anuitas terhutang

t=0 t=1 t=2 t=3

$1000 $1000 $1000


An=?
A3 =$1000(2,7751)(1,04)
A3=$2775,10(1,04)
A3=$2886,10
An(anuitas terhitung) = PMT(PVIFAr,n)(1+r)

• Anuitas Abadi
Nilai Sekarang anuitas abadi = pembayaran = PMT
Tingkat diskonto r

• Nilai sekarang dari seri pembayaran yang tidak rata
Nilai Sekarang anuitas abadi = pembayaran = PMT
Tingkat diskonto r
Dengan PMTCt adalah pembayaran di tiap tahun
PV=n n
∑ PMT1 ( 1 ) = ∑ PMT1 (PVIFr,n)
1+r

• Periode kemajemukan tengah tahunan atau periode lainya
Pemajemukan tahunan : FVn = PV(1+r)n
Pemajemukan yang lebih sering : = FVn = PV(1+Rnom )mn
M

• Amortisasi Pinjaman
$1000 = PV dari anuitas = PMT(PVIFA(6%,3tahun)
$ 1000 = PMT(2,6730)
PMT = $1000/2,6730 = $ 374,11

MANAJEMEN PRODUKSI

Manajemen produksi

1. Perkembangan manajemen Produksi
• Manajemen produksi berkembang pesat dengan adanya
Adanya Pembagian Kerja
Agar Pembagian produksi lebih efesien ,agar produsen lebih menghendaki dan menggunakan metode agar produksi lebih
Revolusi Produksi
Merupakan suatu kejadian dimana penggatian manusia menjadi mesin.
2. Pengertian manajemen produksi
• Kegiatan untuk mengantur agar dapat menciptakan dan menambah kegiatan suatu barang dan jasa.
3. Pengertain produksi
• Semua kegiatan untuk menciptakan dan menambah kegunaan suatu barang atau jasa, dengan memanfaatkan factor-faktor produksi yang tersedia.
4. proses produksi
• yaitu cara, metode atau teknik untuk menciptakan atau menambah kegunaan suatu barang atau jasa dengan menggunakan factor-faktor produksi yang ada .
5. pengambilan keputusan proses dalam manajemen produksi
• Pengambilan Keputusan
Dilihat dari kondisi atau keadaan dari keputusan yang harus diambil, ada 4 macam pengambilan keputusan :
1. Pengambilan keputusan atas peristiwa yang pasti
2. Pengambilan keputusan atas peristiwa yang mengandung resiko
3. Pengambilan keputusan atas peristiwa yang tidak pasti
4. Pengambilan keputusan atas peristiwa yang timbul karena pertentangan dengan keadaan lain.


6. Ruang lingkup manajemen produksi
Perencanaan sistem produksi
Perencanaan produksi
Perencanaan lokasi produksi
Perencanaan letak fasilitas produksi
Perencanaan lingkungan kerja
Perencanaan standar produksi
• Hal-hal yang berhubungan dengan manajemen produksi
Manajemen merupakan salah satu fungsi utama
Harus dengan mempelajari manajemen produksi
Karena manajemen produksi merupakan bagian dari organisasi.

7. Fungsi dan system produksi dan operasi
• Fungsi produksi dan operasi
Proses produksi dan operasi.
Jasa-jasa penunjang pelayanan produksi.
Perencanaan.
Pengendalian dan pengawasan.
• Sistem Produksi dan Operasi
Manajemen produksi dan operasi merupakan manajemen dari suatu sistem informasi yang mengkonversikan masukan (inputs) menjadi keluaran (outputs)yang berupa barang atau jasa. Hal ini berkaitan dengan pelaksanaan fungsi produksi dan operasi memerlukan serangkaian kegiatan yang merupakan suatu sistem. Sistem produksi mempunyai unsur-unsur yaitu masukan, pentransformasian dan keluaran. Sedang produksi dan operasi merupakan suatu sistem untuk meyediakan barang-barang dan jasa-jasa yang dibutuhkan dan akan dikombinasi oleh anggota masyarakat.
8. Lokasi dan layout pabrik
• Agar dapat membantu perusahaan beroperasi/berproduksi dengan lancar, supaya lebih berdaya guna serta lebih berhasil guna.


SUMBER :
http://id.shvoong.com/business-management/1966958-manajemen-operasional/
(PENGANTAR BISNIS MURTI SUMARNI-JOHN SOEPRIHANTO)

MANAJEMEN DAN ORGANISASI

MANAJEMEN DAN ORGANISASI

1.Manajemen
• Pengertian manajemen dan peranan manajemen
Manajemen merupakan suatu proses yang trediri atas kegiatan-kegiatan perencanaan,pengorganisasian,pengarahan dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran melalui pemanfaatan sumberdaya manusia dan sumber daya yang lain.
• Peranan manajemen
1. Peran Interpersonal
Yaitu hubungan antara manajer dengan orang yang ada di sekelilingnya.
2. Peran Informasi
Adalah peran dalam mengatur informasi yang dimiliki baik yang berasal dari dalam maupun luar organisasi.
3. Peran Pengambil Keputusan
Adalah peran dalam membuat keputusan baik yang ditentukan sendiri maupun yang dihasilkan bersama pihak lain.







• Latar belakang sejarah manajemen
Kata Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal. Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi. Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal
Banyak kesulitan yang terjadi dalam melacak sejarah manajemen. Namun diketahui bahwa ilmu manajemen telah ada sejak ribuan tahun yang lalu. Hal ini dibuktikan dengan adanya piramida di Mesir.[6] Piramida tersebut dibangun oleh lebih dari 100.000 orang selama 20 tahun. Piramida Giza tak akan berhasil dibangun jika tidak ada seseorang tanpa mempedulikan apa sebutan untuk manajer ketika itu yang merencanakan apa yang harus dilakukan, mengorganisir manusia serta bahan bakunya, memimpin dan mengarahkan para pekerja, dan menegakkan pengendalian tertentu guna menjamin bahwa segala sesuatunya dikerjakan sesuai rencana.




• Fungsi dan proses manajemen
Fungsi manajemen yaitu melakukan perencanaan,pengorganisasian,pengerahan,pengkoordinasian,pengendalian kemudian terdapat aktivitas khusus yang merupakan bagian dari suatu proses manajemen dengan menggunakan metode ilmiah dan seni dalam setiap pendekatan atau penyelesaian masalah meliputi :
*mengetahui adanya persoalan
*mendefinisikan persoalan
*mengumpulkan fakta dan informasi
*menyusun alternative penyelesaian
*mengambil keputusan dengan memilih salah satu alternative penyelesaian
*melaksanakan keputusan secara tindak lanjut.

• Cirri-ciri manajer professional
Seorang manajer yang dapat bertanggung jawab atas semua pekerjaannya dan dapat membagi waktu antara kerjaaan dengan urusan yang lain serta professional terhadap karyawan meskipun salah satu karyawan tersebut adalah anggota keluargannya sendiri.Jangan membedakan antara karyawan dengan karyawan lainnya.







• Keterampilan manajer yang dibutuhkan
1. Keterampilan teknis adalah kemampuan untuk menggunakan alat-alat,teknis dan prosedur suatu bidang khusus seperti dokter bedah,penari,penerbang.
2. Keterampilan manusiawi adalah kemampuan untuk beker4ja dengan orang lain,memahami dan memotivasi orang lain baik individual maupun kelompok.
3. Keterampilan konseptual adalah keterampilan untuk mengkordinasi semua kepentingan dalam kegiatan organisasi.
2.Organisasi
• Definisi organisasi
Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan orang untuk mencapai suatu tujuan bersama.
• Pentingnya mengenal organisasi
Untuk mempermudah kita dalam melaksanakan tugas membagi tugas kegiatan besar menjadi kegiatan kecil selain itu untuk mempermudah pimpinan melaksanakan pengawasan.
• Bentuk-bentuk organisasi
1.Organisasi garis
Organisasi jenis ini garis bersama dari kekuasaan dan tanggung jawab pada setiap tingkat pimpinan dari yang teratas sampai terbawah.
2.Organisasi garis dan staf (line staf organitation)
Organisasi ini banyak digunakan pada perusahaan beser yang luas daerah kerjanya serta memiliki bidang tugas yang kompleks.
3.Organisasi fungsional
Struktur ini merupakan bentuk organisasi yang susunannya berdasarkan atas fungsi-fungsi yang ada dalam organisasi tersebut.

• Prinsip-prinsip organisasi
a.Pembagian kerja
b.Kesatuan perintah
c.Prinsip scalar
d.Rentang kendali


• Sebab keberhasilan dan kegagalan organisasi

Keberhasilan organisasi adanya stuktur yang mapan sangat diperlukan untuk menjamin agar rencana manajer dapat dilaksanakan.Begitu juga sebaliknya dengan kegagalan.




SUMBER :
(PENGANTAR BISNIS MURTI SUMARNI-JOHN SOEPRIHANTO) http://organisasi.org/macam-jenis-peranan-manajemen-peran-manajer-dalam-organisasi-perusahaan-ekonomi-manajemen
(M.Fuad PENGANTAR BISNIS Tahun 2004)
http://wapedia.mobi/id/Manajemen

PEMASARAN

PEMASARAN
1.Pengertian pasar dan pemasaran
• Pasar secara umum dapat dikatakan tempat pertemuan antara penjual dengan pembeli atau orng-orang yang mempunyai keinginan untuk puas mempunyai uang berbelanja dan mempunyai kemauan untuk membelanjakannya.
• Pemasaran adalah suatu system keseluruhan dari kegiatan bisnis yang ditunjukkan untuk merencanakan,menentukan harga,mempromosikan dan mendistribusikan barang dan jasa yang memuaskan kebutuhan,baik kepada pembeli yang ada maupun pembeli potensial.

2.Jenis-jenis pasar
• Pasar konsumen sekelompok pembeli yang membeli barang untuk dikonsumsikan bukannya di jual atau di proses lebih lanjut.
• Pasar industry pasr yang terdiri atas industry dan lembaga atau organisasi yang membeli barang untuk dipakai lagi baik secara langsung maupun tidak langsung.
• Pasar penjual suatu pasar yang terdiri atas individu dan organisasi yang membeli barang dengan maksud untuk di jual lagi.
• Pasar pemerintah pasr dimana terdapat lembaga-lembaga pemerintah


3.Konsep-konsep inti pemasaran
1. Konsep produksi (The production concept)
Apabila konsumen menyukai produk yang tersedia dengan kntuk kemampuannya manajemen harus berupaya untuk meningkatkan efisiensi produksi dan distribusi.
2. Konsep produk (the product concept)
Konsumen akan menyukai yang menawarkan kualitas dan keistimewaan yang menonjol oleh karena itu produsen harus berupaya untuk memperbaiki produk secara terus menerus.


3. Konsep penjualan (the selling concept)
Konsep penjualan lebih mementingkan volume penjualan dari pada kepuasan konsumen .
4. Konsep pemasaran (the marketing concept)

4.Manajemen pemasaran
• Keadaan permintaan dan tugas pasar
1.Permintaan negative
2.Tidak ada permintaan
3.Permintaan terpendam
4.Permintaan yang menurun
5.Permintaan yang tidak teralar
6.Permintaan penuh
7.Permintaan yang berlebihan
• Falsafah manajemen pemasaran
 Konsep produksi
 Konsep produk
 Konsep penjualan
 Konsep pemasaran
 Konsep pemasaran kemasyarakatan
5.Bauran pemasaran
• Produk setiap barang atau apa saja yang bias ditawarkan di pasar untuk mendapatkan perhatian,permintaan yang dapat memenuhi keinginan atau kebutuhan.
• Harga adalah jumlah uang ditambah beberapa produk kalau mungkin yang dibutuhkan untuk mendapatkan sejumlah kombinasi dari barang besrta pelayananya.
• Saluran distribusi saluran yang digunakan oleh produsen untuk menyalurkan produk tersebut dari produsen sampai ke konsumen atau industry pemakai
• Promosi memasarakan suatu produk atau pelayanan jasa agar konsumen tertarik untuk membelinya

6.Tujuan sistem pemasaran
• Tujuan dari system pemasaran
 memaksimalkan konsumsi
 memaksimalkan kepuasan konsumen
 memaksimalkan pilihan
 memaksimalkan kualitas hidup

7.Pendekatan dalam mempelajari pemasaran
• pendekatan serba barang pendekatan yang melibatkan studi tentang bagaimana produk tertentu berpindah dari produsen ke konsumen..
• pendekatan instilasi yang mempelajari pemasran dengan segi organisasi yang terlibat dalam kegiatan pemasaran.
• Pendekatan fungsionaljumlah dan macam fungsional tergantung pada macam produk dan kebiasaan dalam perdagangan.
• Pendekatan manajerial yang mempelajari pemasaran berdasarkan pada manajer serta keputusan yang diambilnya.
• Pendekatan sosial


SUMBER:
(PENGANTAR BISNIS MURTI SUMARNI-JOHN SOEPRIHANTO)
(M.Fuad PENGANTAR BISNIS Tahun 2004)

jenis layanan universitas gunadarma

STUDENTSITE


• Pengertian Studentsite
Studentsite adalah salah satu teknologi universitas gunadarma yang canngih dan dapat membantu mahasiswa mengetahui informasi yang berkaitan jadwal kuliah,jadwal ujian,info absensi,bebas perpustakaan dan lain-lain.Dengan adanya studentsite mahasiswa jadi lebih mengetahui informasi terbaru mengenai lingkungan universitas gunadarma dan sekitarnya.

• Fitur-fitur studentsite
1. Home
Tampilan home kita dapat lihat ada langkah-langkah ativasi studentsite,berita studentsite.


2. Aktifasi
Aktifasi studentsite dengan cara yang pertama adalh vertifikasi data memestikan bahwa anda terdaftar sebagai mahasiswa gunadarma.Yang kedua pengisian data isi data anda sesuai dengan ketentuan yang berlaku.Yang ketiga aktifasi sukses anda terdaftar sebagai studentsite UG.

3. Kontak
Kontak adalah layanan jika anda memiliki saran atau pertanyaan tentang UG dapat mengisi form nama,email,pesan

4. FAQ
Faq berisi pertanyaan mahasiswa atau alumni mahasiswa yang masih ingin register mahasiswa UG

5. Help
Help menjelaskan langkah-langhkah vertifikasi data,register studentsite,studentsite aktif.




• Kelebihan studentsite
Studentsite gunadarma dapat menambah informasi bagi mahasiswanya dan dengan fitur-fitur sesuai yang kita inginkan yang sudah tersedia di studentsite.Mahasiswa gunadarma di haruskan memiliki studentsite karna penting kita juga dapat melihat dan mengirim tugas fortofolio atau tulisan fortofolio dan lain-lain.


• Kekurangan studentsite
Apabila kita ingin mengirim tugas fortofolio ke studentsite fassilitas ini kadang-kadng eror di saat yang kita perlukan.Saat kita aktifasi studentsite sering ada gangguan gagal terus.


http://studentsite.gunadarma.ac.id/login.php

KEWIRASWASTAAN DAN PERUSAHAAN KECIL

KEWIRASWASTAAN DAN PERUSAHAAN KECIL

1.Kewiraswastaan,Wiraswata,Wiraswastawan
a.Wiraswastawan adalah orang yang melakukan kegiatan mengorganisasikan berbagai faktor produksi sehingga menjadi suatu kegiatan ekonomi yang menghasilkan laba yang merupakan balas jasa atas kesediannya memikul resiko.
b.Unsur-unsur penting wiraswasta
• Keahlian dalam bidang usaha
• Modal yang diperlukan dalam usaha
• Promos idengan produk yang akan di pasarkan
• Adanya kerjasamadengan konsumen

2.Perusahaan kecil dalam lingkungan perusahaan
Cara memasuki perusahaan ada tiga cara yaitu :
*Dengan meneruskan usaha orang tua
* membeli perusahaan yang telah ada
*dengan cara memulai usaha yang sama sekali baru.


3.Perkembangan franchising di Indonesia
a.Kiat-kiat memilih usaha dengan cara waralaba (franchising)
Menurut ketua asosiasi franchise indonesia (afi) anang sukandar, ada kiat-kiat tertentu dalam memilih usaha waralaba yang baik.
Bisnis waralaba yang baik adalah usaha yang dibutuhkan sehari-hari yaitu makan, minuman, pendidikan, salon, bengkel, bidang ritel, tea franchise.
Selain itu, anang mengatakan ada beberapa daerah yang berpotensi mengembangkan produknya untuk waralaba seperti di jawa tengah dan jogja makanan dan batik, bali dengan produk kerajinan kayu dan pakaian.
Anang juga mengingatkan agar para pemodal franchise tea sebaiknya berhati-hati dalam menentukan mengambil peluang usaha melalui waralaba seperti franchise teh. Mengingat sekarang ini sering terjadi kerancuan antara waralaba (franchise) dengan business opportunity (bo).
Konsep waralaba franchise teh yang secara legal dan dalam pp no 42 tahun 2007 dijabarkan bahwa waralaba teh harus terbukti benar-benar menguntungkan, selain itu proses aplikasi bisnisnya mudah diterapkan dan diajarkan kepada pengambil pewaralaba dan lain-lain
b.Jenis-jenis usaha yang diwaralabakan
• Produk dan jasa otomotif
• Bantuan dan jasa bisnis
• Produk dan jasa konstruksi
• Jasa pendidikan
• Rekreasi dan hiburan
• Fastfood dan take away(makanan siap saji)
• Stand makanan/foodstall
• Perawatan kesehatan,medis dan kecantikan
• Jasa membersihkan rumah





4.Ciri-ciri perusahaan kecil
• kekuatan dan kelemahan perusahaan kecil

Menurut Muhammad Taufiq, UKM memiliki ciri-ciri skala usaha kecil, padat karya, berbasis sumberdaya lokal dan sumberdaya alam, pelaku banyak, dan menyebar, sehingga dari ciri-ciri tersebut dapat diuraikan beberapa kekuatan dan kelemahan UKM sebagai berikut:

a) Skala usaha kecil
Salah satu karakter penting dari UKM adalah skala usahanya yang relatif kecil. Meskipun batas atas kategori usaha kecil adalah dengan omset maksimal 1 miliar, namun dalam kenyataannya sebagian besar usaha kecil justru memiliki omset dibawah 500 juta. Keunggulan adalah melalui economies of scale, maka akan sulit bagi usaha berskala kecil secara individual untuk bersaing dengan usaha berskala besar dalam suatu aktivitas bisnis yang sama.
b) Padat karya
Produk usaha berskala kecil pada umumnya sangat padat karya. Kegiatan produksi yang melibatkan banyak tenaga kerja. Produk UKM yang bersandar pada keahlian dan keterampilan tangan ini membawa konsekuensi pada kurangnya aspek presisi dan kesulitan untuk distandarisasi. Disamping memiliki kelemahan, aktivitas bisnis yang mengandalkan keterampilan individu tentu juga memiliki keunikan, sehingga mendapat pasar yang tersendiri disinilah keunggulannya.
c) Berbasis sumberdaya lokal dan sumberdaya alam.
Salah satu ciri dari orientasi berusaha di kalangan UKM pada umumnya adalah lebih kepada upaya melakukan aktivitas apa yang bisa dilakukan dengan sumberdaya yang ada, ketimbang memproduksi sesuatu yang diminta oleh pasar. Dengan kata lain aktivitas usaha UKM lebih kepada production oriented, memproduksi sebaik mungkin apa yang bisa dilakukan dengan bertumpu pada ketersediaan sumberdaya yang ada. Karakter aktivitas bisnis UKM seperti ini menghasilkan produk-produk unggulan yang komparatif pada masing-masing wilayah. Kebersinambungan usaha yang berbasis sumberdaya alam tentu sangat rentan, manakala UKM terlibat dalam aktivitas produksi yang mengeksploitasi sumberdaya alam yang tidak terbaharui.
d) Pelaku banyak
Karena hampir tidak ada barrier to entry pada aktivitas bisnis UKM, baik dari aspek teknologi, investasi, manajemen, perlindungan hak intelektual, maka sangat mudah bagi masyarakat untuk masuk ke dalam industri yang digeluti oleh UKM. Sebagai konsekuensinya relatif sangat banyak pelaku bisnis UKM dalam sektor dan kegiatan bisnis tertentu. Di satu sisi struktur usaha seperti ini sangat baik untuk mendorong kompetisi, tetapi di lain pihak UKM sering dihadapkan pada kondisi dimana banyak UKM sebagai produsen menghadapi kekuatan monopsonis.
e) Menyebar
Aktivitas bisnis UKM dapat dijumpai hampir diseluruh pelosok tanah air serta diberbagai sektor. Dengan demikian, bila UKM dapat mengembangkan jaringan yang efektif, maka konsep global production dapat dipenuhi, karena UKM mampu menghasilkan produk di mana saja dan memasarkannya ke mana saja serta kapan saja. Dengan kata lain produk UKM yang sejenis sangat mudah diperoleh masyarakat dimana saja dan kapan saja.

• Keuntungan Perusahaan Kecil
Kebebasan dalam bertindak mengacu pada fleksibilitas gerak perusahaan dan kecepatannya dalam mengantisipasi perubahan tuntutan pasar.

• Kelemahan Perusahaan Kecil
Perusahaan dengan ukuran apa saja selalu mengandung resiko,disamping keuntungannya.
Perusahaan kecil lebih mudah trerpengaruh oleh perubahan situasi kondisi ekonomi persaingan dan lokasi yang buruk.Kelemahan perusahaan kecil yang terutama berkaitan dengan spesialisasi,modal,dan jaminan pekerjaan terhadap karyawannya.

• Cara-cara Mengembangkan Perusahaan Kecil :
 Penyebarluasan dan pengembangan minat berusaha
 Pemberian bantuan kredit dari bank dengan syarat lunak bagi para perusahan kecil
 Peningkatan keterampilan angkatan kerja dengaann perluasan kesempatan kerja
 Perbaikan personalia perbankan
 Membentuk sentra industry kecil di pedesaan
 Pembatasan investasi pada industry padat modal
 Pemerintah melalui departemen terkait menyediakan fasilitas

• Kegagalan perusahaan kecil disebabkan :
 Kurang mendeteksi pasar
 Terlalu sedikit pengetahuan manajer tentang ekonomi
 Tidak membuat perencanaan keuanagan
 Tidak adanya budaya kerja keras
 Pimpinan kurang mendelegasi tugas
 Bayak memberikan kredit yang tidak bijaksana




5. Perbedaan kewirausahaan dan bisnis kecil
• Kewirausahaan adalah suatu profesi yang timbul karena interaksi antara ilmu pengetahuan yang dapat diperoleh dari pendidikan formal dengan seni yang hanya dapat di gali dengan rangkaian kerja yang diberikan dalam praktek perbedaan dengan bisnis kecil dalam penanganannya karena dalam berbagai tempat diakui keberadaan pengusaha kecil terkait dengan kewirausahaan.


















Daftar Pustaka
(Sugiarto Paulus.Y.E.F PENAGANTAR BISNIS Tahun 2004)
(Sumarni,Murti .PENGANTAR BISNIS,Soeprihanto,jhon .PENGANTAR BISNIS)
(http://id.shvoong.com/social-sciences/economics/2037090-ukm-ciri-ciri-kelemahan-dan)
(http://www.kiwod.com/cerita-online/tips-memilih-bisnis-waralaba/)
http://www.find-docs.com/perbedaan-antara-kewirausahaan-dan-bisnis-kecil.html

BENTUK-BENTUK BADAN USAHA

BENTUK-BENTUK BADAN USAHA

1.Bentuk-bentuk badan usaha
 Bentuk yuridis Perusahaan :
 perusahaan perseorangan : usaha ini dimiliki,dikelola dan dipimpin oleh seorang yang bertanggung jawab penuh terhadap semua resiko dan aktifitas perusahaan.dalam hal ijin usaha secara relatif dapat dikatakan lebih ringan dan sederhana persnyaratanya dibandingkan dengan jenis perusahaan lainya.Pemisahaan modal dari kekayaan pribadi pada perusahaan perseorangan dalam likuidasi tidak ada artinya ,sebab semua harta kekayaan menjadi jaminan dari semua utang perusahaan.
 Firm :Fima merupakaan suatu persekutuan antara dua orang atau lebih dengan nama bersama untuk menjalankan usaha, dimana tanggung jawab masing-masing anggota firma(firman) tidak terbatas,sedangkan laba yang akana diperoleh dari usaha tersebut akan dibagi bersam-sama ,demikian pula jika menderita kerugian akan dipikul bersama.
 Perseroan komanditer(CV): suatu bentuk perjanjian kerjasama untuk berusaha bersama antara orang-orang yang bersedia meminpin,mengatur perusahaan serta bertanggung jawab penuh dengan kekayaan pribadinya,dengan oaring-orang yang memberikan pinjaman dan tidak bersedia meminpin perusahaan serta bertanggung jawab terbatas pada kekayaan yang diikut sertakan dalam perusahaan itu.
 Perseroan terbatas(PT): suatu persekutuan untuk menjalankan perusahaan yang mempunyai modal usaha yang dibagi atas beberapa saham,dimana tiap sekutu atau perasero turut mengambil bagian sebanyak satu atau lebih saham.
 BUMN : UU Republik Indonesia no 19 tahun 2003 badan usaha yang seluruhnya atau sebagian besar modalnya dimiliki oleh Negara melalui penyertaan langsung yang berasal dari kekayaan Negara yang di psahkan.
 Koperasi: koperasi merupakan suatu perkumpulan yang beranggotakan oarng-orang atau badan-badan yang memberikan kebebasan masuk dan keluar sebagai anggota,dengan bekerja sama seacara kekeluargaan,menjalankan usaha untuk mempertinggi kesejateraan jasmani para anggotanya.




2. Lembaga Keuangan
Lembaga keuangan dalam dunia keuangan bertindak selaku lembaga yang menyediakan jasa keuangan bagi nasabahnya, dimana pada umumnya lembaga ini diatur oleh regulasi keuangan dari pemerintah. Bentuk umum dari lembaga keuangan ini adalah termasuk perbankan, pialang saham, aset manajemen, modal ventura, koperasi, asuransi, dana pensiun, dan bisnis serupa lainnya.
a.Lembaga Keuangan Bank :
1. Bank Sentral
2. Bank Umum
b.Lembaga Keuangan Bukan Bank (LKBB) :
1. Asuransi
2. Multifinance
3. Penggadaian
4. Modal Ventura dan Koperasi Simpan pinjam
5. Reksadana
Masing-masing jenis lembaga keuangan tersebut mempunyai fungsi dan teknis operasional yang berbeda. Oleh karena itu, strategi pengembangan lembaga keuangan haruslah sesuai dengan fungsi masing-masing lembaga keuangan tersebut.

3.kerjasarma penggabunagan dan ekspansi
 Bentuk-bentuk penggabungan
1. Penggabungan Vertikal Integral
Suatu bentuk penggabungan antara perusahaan yang dalam kegiatannya memiliki tahapan produksi berbeda.
2. Penggabungan Paralelisasi
Suatu bentuk penggabungan antara dua atau lebih perusahaan yang bekerja pada jalur tingkat yang sama misalnya dalam pengolahan bahan baku dengan tujuan menekan persaingan.
3. Pengkhususan Perusahaan
Kegiatan perusahaan yang mengkhususkan pada aktivitas tertentu saja.Sedangkan aktivitas lainya diserahkan pada pihak luar.
4. Pengkonsentrasian Perusahaan
 Trust
 Holding Company
 Kartel
 Sindikat
 Concein
 Joint venture
 Trade association
 Gentlemen agreement

5. Cara-cara penggabungan atau penytuan usaha
• Consolidation
Penggabungan beberapa perusahaan yang semula berdiri sendiri menjadi satu perusahaan baru dan perusahaan lama ditutup.
• Merger
Dengan melakukan merger suatu PT mengambil alih satu atau beberapa PT lainnya.
• Akulsisi
Pengambilalihan sebagian saham perusahaan oleh perusahaan lain dan perusahaan yang mengambil alih menjadi holding sedang perusahaan yang di ambil alih menjadi anak perusahaan
• Aliansi strategi
Kerja sama antar dua atau lebih perusahaan dalam rangka menyatukan keunggulan yang mereka miliki untuk menghadap tantangan pasar dengan catatan kedua perusahaan tetap berdiri sendiri.



Daftar Pustaka
(M.Fuad PENGANTAR BISNIS Tahun 2004)
(Alam S EKONOMI ESIS)
((Sumarni,Murti .PENGANTAR BISNIS)
(Soeprihanto,jhon .PENGANTAR BISNIS)

PERUSAHAAN DAN LINGKUNGAN PERUSAHAAN

PERUSAHAAN DAN LINGKUNGAN PERUSAHAAN
1.Pengertian perusahaan
Perusahaan adalah suatu organisasi yang didirikan oleh seseorang atau sekelompok orang atau badan lain yang kegiatannya adalah melakukan produksi dan distribusi untuk memenuhi kebutuhan ekonomis manusia.Diantara kebutuhan ekonomis manusia adalah pangan,sandang,papan dan kesenangan.kegiatan produksi dan distribusi dilakukan dengan menggabungkan berbagai factor produksi yaitu alam(tanah,air,hutan,laut),manusia(sebagai tenaga kerja) dan modal (uang,mesin-mesin,bangunan dll).
2.Tempat kedudukan dan letak perusahaan
Letak perusahaan sering pula disebut tempat kediaman perusahaan.temapt yang dimana perusahaan tersebut melakukan kegiataan sehari-hari.karena itu suatu perusahaan lokasi perusahaan harus strategis,untuk mempengaruhi pemilihan letak perusahaan tersebut.
• jenis letak perusahaan
A.letak perusahaan yang terikat pada alam :Letak perusahaan ini sangat ditemukan oleh sumber-sumber alam.jadi tidak dapat ditentukan oleh manusia misalnya: usaha pertanian dan pertambangan.
B.letak perusahaan bedasarkan sejarah :Letak perusahaan ini hanya dapat dijelaskan dengan adanya sejarah dilekoasi itu.contonya kerajinan batik di daerah surakata dan Yogyakarta.
C.letak perusahaan ditentukan pemerintah :Dalam hal ini pemerintah yang menentukan di mana perusahaan harus menjalankan aktivitasnya hal ini agar masyarakat disekitar lokasi itu tidak merasa terganggu karena adanya perusahaan itu.
D.letak perusahaan dipengaruhi oleh factor-faktor ekonomi :Pada umumnya jenis perusahaan ini bersifat industri seperti pabrik.
3.Perusahaan dan Lembaga Sosial
• tujuan perusahaan dari pendirian perusahaan akan tercapai apabila perusahaan dapat hidup berkembang dan memperoleh keutungan.untuk ini perusahaan harus diorganisasiakan dan dijalankan dengan baik.lain halnya dengan lembaga –lembaga pemerintah dan lembaga sosial lainya yang kegiatanya lebih ditujukan untuk kepentingan masyarakatnya umum,misalnya panti asuha dan rumah sakit.

• Sistem Perusahaan
Perusahaan sebagai suatu sistem: kombinasi berbagai sb. Ekonomi yang mempengaruhi proses produksi dan distribusi barang untuk mencapai tujuan tertentu Sifat sistem perusahaan:
Bersifat kompleks berhubungan dengan pemasok, pemerintah, masyarakat, LN, dsb
Satu kesatuan setiap sub sistem berjalan untuk mencapai tujuan
Berbagai jenis Jenis perusahaan berbagai ukuran, bentuk dan jenis usahanya
Saling bergantung suatu perusahaan bergantung kepada pihak lain seperti pemasok dan pemilik dana
Dinami Kekuatan interen dan eksteren mendorong perusahaan terus berubah menyesuaikan kondisi lingkungan yang dinamis

• .Fungsi –fungsi Perusahaan
Fungsi Ekonomi
Sebagai sarana dan prasarana publik senantiasa dituntut untuk meningkatkan kemampuan pengembangan usaha dan memenuhi kewajiban-kewajiban lainnya dengan cara pengelolaan Perusahaan Daerah Jasa Transportasi secara sehat berdasarkan asas ekonomi Perusahaan.
Fungsi Sosial
Sebagai sarana Publik dalam melaksanakan pengelolaan jasa transportasi yang merupakan urat nadi pembangunan suatu daerah senantiasa dituntut untuk dapat memberikan pelayanan yang optimal kepada seluruh lapisan masyarakat dari semua golongan masyarakat dengan memberlakukan tarif yang terjangkau sesuai kemampuan masyarakat dan aspek keadilan

• Ciri-Ciri Perusahaan
a.Mempunyai sumber daya manusia yang handal seperti di dalamnya ada direktur,manager.karyawan.
b.Mempunyai sumber daya alam tanpa harus memusnahkannya.
c.Usaha yang dilakukan :membeli barang dagang dan menjualnya tanpa mengadakan perubahan terlebih dahulu.
d.Kegiatan akuntansi :menggunakan persediaan barang dagang ,adanya perhitungan harga pokok penjualan, laporan laba rugi dapat menggunakan bentuk single step dan multi step.

4.Macam lingkungan perusahaan dan pengaruhnya terhadap perusahaan
• Jenis-jenis lingkungan perusahaan dan pengaruhnya terhadap lingkungan:
1. Lingkungan eksternal perusahaan factor luar dunia usaha yang mempengaruhi lingkungan perusahaan eksternal dibedakan menjadi lingkungan eksternal makro dan mikro.
Lingkungan eksternal makro yang berpengaruh tidak langsung terhadap kegiatan usaha.
Lingkungan eksternal mikro yang berpengaruh langsung terhadap kegiatan usaha.

2. Lingkunagan internal factor yang berada dalam kegiatan produksi langsung mempengaruhi hasil produksi.






5.Pendekatan dalam melihat bisnis dan lingkungan
Bisnis sangat terpengaruh dengan lingkungan apabila kita ingin berbisnis harus menyesuaikan lingkungan sekitar dan situasi kondisi pada selera konsumen.Karena situasi tersebut dapat menguntungkan bagi pelaku bisnis.Sebagai pelaku bisnis kita juga harus melihat lingkungan sekitar kita atau tempat kita berbisnis apakah lokasi tersebut dekat dengan konsumen atas,menengah atauh bawah.








Daftar Pustaka
(M.Fuad pengantar bisnis tahun 2004 )
(Pengantar bisnis Mutri Sumarni )
(http://pdjtkotabogor.com/node/12)
(Ekonomi Alam S ESIS)

RUANG LINGKUP BISNIS

RUANG LINGKUP BISNIS

1.Pengertian bisnis dan jenisnya
Bisnis adalah usaha perdagangan yang dilakukan oleh sekelompok orang yang terorganisasi untuk mendapatkan laba dengan memproduksi dan menjual barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan konsumen.
Usahawan atau pelaku bisnis harus mampu memadukan 4 macam sumber daya yaitu :
1. Sumber daya materi
2. sumber daya manusia
3. sumber daya keuangan
4. sumber daya informasi
Sifat Perusahaan
Perusahaan bersifat dinamis, mengalami kemajuan atau kemunduran pada saat bergerak melalui siklus hidupnya. perubahan atas kondisi ekonomi dan pasar memerlukan pemikiran kembali atas strategi perusahaan metode dan sarana yang digunakan untuk menghadapinya.
Tujuan Bisnis
Setiap Bisnis atau perusahaan berusaha mengolah bahan untuk dijadikan produk yang diperlukan oleh konsumen produk dapat berupa barang atau jasa. Tujuan perusahaan membuat produk adalah untuk mendapatkan laba, yakni imbalan yang diperoleh perusahaan dari penyediaan suatu produk bagi konsumen.
Empat faktor produksi dalam perusahaan :
1.Sumber Daya Alam
2. Sumber Daya Manusia
3. Modal dan
4. Informasi

Macam-macam kegiatan bisnis antara lain :
1.bisnis membuka rumah makan dengan menjual berbagai macam menu masakan seperti masakan sunda dengan menu yang telah disajikan ayam bakar.lalapan,sambel dll.
2.bisnis mengajar apabila seseorang mempunyai kepandaian dengan mengadakan kursus
3.bisnis menjual sepatu hasil karya sendiri dengan mempromosikan melalui jejaring social seperti facebook dan lainnya.

2.Tujuan kebijakan bisnis dalam suatu negara :
Pada dasarnya kebijakan bisnis suatu Negara diambil oleh pemerintah memiliki dua saasaran yaitu mementingakan masyarakat atau mementingkan kalangan bisnis. Keduanya menjadi saling berlawanan dan sangat sulit untuk mengambil kebijakan yang menguntungkan kadua belah pihak. Oleh sebab itulah bisnis yang memiliki kekuatan meteriil berusaha semaksimal mungkin untuk mempengaruhi kebijakan yang akan dikeluarkan oleh pemerintah. Selain itu bisnis memang meliki kekuatan posisi yang lebih besar dari masyarakat biasa karena bisnis mampu berperan sebagai penggerak perekonomian yang nantinya juga akan menggerakkan roda kehidupan masyarakat.

3.Sistem perekonomian dan system pasar :
a.Sistem Ekonomi Traditional
System ekonomi tradisional diterapkan masyarakat yang belum maju.Sitem ini didasarkan pada kebiasaan turun temurun.
Seperti tehnik produksi menggunakan alat sederhana dan sangat kuat terikat dengan adat.
b.Sistem Ekonomi Terpusat(Guided Economy Sytem)
Dalam sitem ekonomi ini produksi,distribusi, dan konsumsi seluruhnya diatur oleh pemerintah.barang modal atau alat produksi milik pemerintah serta tidak ada keterlibatan pihak swasta.
c.Sitem Ekonomi Liberal
Sistem ini membolehkan persaingan bebas. Sistem ekonomi liberal menghendaki kebebasan bagi setiap warga negranya dalam berusahadan memiliki benda, baik benda modal maupun barang-barang konsumsi.Sistem ini tidak menghendaki campur tangan pemerintah dalam bidang ekonnomi.
d.Sistem Ekonomi Campuran
Dalam system ekonomi campuran,sector swasta dan pemerintah sama-sama diakui untuk bersama-sama merencanakan arah dan perkembangan ekonomi sesuai dengan sasaran atau tujuan yang telah ditetapkan.Pemecahan masalah dasar ekonomi ditangani secara bersama-sama antara pemerintah dan swasta.
e.Sitem Ekonomi Demokrasi
Perekonomian disusun sebagai usaha bersama berdasar asas kekeluargaan.Cabang-cabang produksi yang penting bagi Negara dan menguasai hajat hidup orang banyak dikuasai oleh Negara.
f.Sistem Pasar
Perekonomian pasar bergantung pada kapitalisme dan liberalism untuk menciptakan sebuah lingkungan dimana produsen dan konsumen bebas menjual dan membeli barang yang mereka inginkan dalam batas tertentu.Sebagai akibatnya,barang yang diproduksi dan harga yang berlaku ditentukan oleh mekanisme penawaran dan permintaan.

4.Kesempatan Bisnis atau Usaha
Kesempatan bisnis sangat lah besar dikalangan pebisnis ,jangan takut untuk bisnis masalahnya peluang bisnis sangatlah besar untuk masa depan pelaku bisnis tersebut.pelaku bisnis adalah manusia yang di karuniai Tuhan dengan akal sehingga bisa berpikir untuk menjalankan bisnis dan bisa menjadi kaya secara materi dan pengalaman.
Makanya kesempatan peluang bisnis sangatlah besar apalagi untuk pelaku bisnis yang sangat
berpengalaman dan professional .

5.unsur-unsur penting dalam aktifitas ekonomi
a.kemampuan manusia:yang dimaksud dalam kempuan manusia itu sendiri dalam hal berbisnis dan keinginan yang timbul dari dalam diri manusianya.
b.modal untuk membuka usaha yang akan dijalankan.
c.mengerti akan hal-hal bisnis seperti menata manajemennya sehingga mengetahui keuntungan dan kerugian yang diperoleh.
d.bekerja sama dengan kerabat dalam berbisnis dengan orang yang benar dapat dipercaya.

6.Hakikat Bisnis
Hakikat bisnis yang sesungguhnya adalah mementingkan orang lain. Ini bukan sekadar konsep kemuliaan dan spiritualitas. Ini konsep bisnis. Bahkan saya ingin mengatakan bahwa bisnis itu sendiri pada hakekatnya adalah spiritualitas. Bisnis yang sejati haruslah dilandaskan pada spiritualitas dan akan menghasilkan tingkat spiritualitas yang lebih tinggi, baik bagi pelaku maupun pelanggan. Orang yang melayani orang lain dengan keahlian yang tinggi akan menjadi orang yang penting dan bernilai. Bukankah kita senang dengan orang-orang yang memperhatikan kita, memperjuangkan yang terbaik bagi kita, serta meletakkan kepentingan kita di atas kepentingan mereka sendiri.

7.Mengapa belajar bisnis
Karena bisnis sangatlah besar keuntunganya bagi para pelaku bisnis.karena bisnis meupakan suatu usaha perdagangan yang dilakukan oleh sekelompok orang yang terorganisasi untuk mendapatkan laba dengan memproduksi dan menjual barang atau jasa pelaku bisnis untuk masa depanya.dan keuntungan tersebut untuk suatu Negara.

Daftar Pustaka
(http://wbiww.slideshare.net/djhony/beberapa-definisi-menurut-para-ahli)
(http://id.wikipedia.org/wiki/Sistem_perekonomian)
(http://web.bisnis.com/kolom/2id2023.html)
(Sumarni,Murti .PENGANTAR BISNIS,Soeprihanto,jhon .PENGANTAR BISNIS)


























































































































































































































































































































































































































































































































e

www.ma-dasar.lab.gunadarma.ac.id

www.staffsite.gunadarma.ac.id
www.repository.gunadarma.ac.id
www.ejournal.gunadarma.ac.id
www.library.gunadarma.ac.id

www.elearning.gunadarma.ac.id

www.elearning.gunadarma.ac.id